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Le temps de travail des cadres est un élément important dans leur situation professionnelle En effet, pour certains cadres, le temps de travail est considéré comme annuel et non mensualisé comme d'autres salariés, ce qui représente un avantage, car leur temps de travail est plus flexible (ils peuvent s'absenter sans justifier ou pour une raison personnelle).
Les 5 composantes du bienêtre (selon la psychologie positive) Cultivons l'optimisme Le statut de cadre présente certains avantages, mais aussi des différences notables avec les autres statuts de l'entreprise Au sein d'une entreprise, le statut de cadre est un statut hiérarchique qui peut s'acquérir par voie directe, lors d'une embauche, ou par promotion interne Néanmoins, afin de se rendre compte des conditions de ce statut unique, il est possible de se référer au texte de l'accord national interprofessionnel du 28 février 2020.Ce dernier décrit un poste nécessitant « une aptitude à des fonctions à caractère intellectuel prédominant, comportant l.
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